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万博客户端下载当前国企党建工作存在问题及思

作者: 万博客户端下载 来源: 未知 发布时间:2018-09-25 16:03

  任何理由的遮掩都无法开脱自己的罪行,再冠冕堂皇的理由在法律面前也是显得那么苍白无力,只有自己坚定,对糖衣炮弹“无动于衷”,才能守身如玉,万博客户端下载,才能避免碍于面子的尴尬,更不会出现“无奈受贿”的闹剧。 [详细..]

  改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,国有企业也逐步按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的要求,实行了规范化的公司制改革,但新形势下国企党建工作也面临着许多新问题、新考验。

  (一)在市场化经济体制下,党组织的核心领导地位有所削弱。国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性,决定其地位和影响力已不同于单纯的经济组织,而是集经济责任、政治责任和社会责任于一身的庞大社会复杂体,但作为市场化企业,其首要目标仍是追求企业经济效益的最大化,党组织被迫成为企业行政领导的附属物,党的建设不可避免地遭到削弱,严重影响了企业的改革发展和思想政治工作。

  (二)企业党务干部的综合水平和整体素质不高,企业党务干部年龄结构老化,人员力量配备不足。当前不少企业生产经营满负荷运转,难免出现党务工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;其次,党务工作者岗位危机感比较重,有不少年富力强、懂业务的优秀人才不愿从事党务工作,缺少必要的人才智力资源及相应的活动经费支持,客观上造成了党务工作难以推进、党务工作者“有心无力”的尴尬局面,成为严重制约企业党组织地位作用发挥的重要因素。

  (三)企业党务工作方式方法陈旧、呆板、形式,缺乏实效。目前,大部分企业党组织的工作方式方法基本上是沿用“老传统”,许多做法几乎只是停留在要材料、学文件、读报纸、看记录上,真正深入了解、排忧解难的少,且内容枯燥,效果不好。

  (四)党员队伍“质”与“量”的权衡中,过分追求“量”而忽视本质问题。在当前形势下国企发展党员存在一些问题,如认识不足、培养不够、追求数量、动机不纯、程序不严等情况;少数党员更是自身组织纪律观念不强、进取意识不强、专业技能不精、自我要求不高,出现一些贪污腐败、生活作风随意等现象,严重影响党员队伍的纯洁性及先进性,影响党组织在职工群众心中的威信和地位。

  (一)坚持党的领导,发挥政治核心作用,在国有企业保持和发展党的基层组织建设的优势,是从中国国情出发做出的必然选择,也是中国国有企业的独特优势。确立党组织在国有企业的“政治核心地位”,实际上,就是明确传达出这样的信息:在国有企业建立现代企业制度的改革中,党组织的政治核心地位不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能变、全心全意依靠工人阶级的指导方针不能变、密切联系群众的优良作风不能变、对党的干部和党员的严格要求不能变、抓基层打基础的工作重点不能变。

  (二)站在新的历史视角,进一步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性,解决好国有企业党组织建设中党务工作“业余化”,党的干部“兼职化”,党务机构队伍“精简化”以及企业思想政治工作处于放任自流状态等关键性问题,提高企业党组织的执政能力。

  (三)正确把握“政治核心”定位,明确国有企业党组织的工作要求和主要任务,贯彻落实科学发展观和正确政绩观。积极探索党管干部原则与市场化选聘经营管理者机制相结合的有效途径,按照管资产和管人、管事相结合的要求,建立和完善党务领导任免管理制度和方法,严把党务领导、党务工作者选人用人大关。

  (四)以改革的精神加强和推进企业党组织自身建设。要坚决做到国有企业及国有控股企业必须设立党的组织,保证党的工作延伸到哪里党组织就建到哪里,不留空白;要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党的工作机构,配备必要的专职党务工作人员,关心爱护党务工作人员,加强对他们的培训指导,提高他们的综合素质和工作水平,建设一支精干高效、政治素养好、团结协作好、作风形象好、廉洁自律好的复合型党务工作队伍。

  (五)积极探索市场经济体制下适应国有企业党建工作需要的有效途径和方法。要积极探索围绕企业生产经营开展工作的方法和制度,把企业党建工作与企业管理有机结合起来,围绕企业发展抓党建;要通过宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设,为企业的改革发展提供强有力的精神动力、智力资源和思想保证;要通过体制和制度创新,充分体现党建工作的效益和价值,加强企业党建工作的理论和实践研究,及时总结新经验,努力开创国有企业党建工作的新局面。

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