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中共马鞍山市体育局党组关于 市体育局20万博客

作者: 万博客户端下载 来源: 未知 发布时间:2018-11-26 23:15

  根据《中共马鞍山市委办公室关于开展2016年度市委管理的领导班子和领导干部综合考核工作的通知》(办〔2017〕10号)要求,现将市体育局2016年度党建工作总结报告如下:

  2016年,市体育局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作,按照全面从严治党新要求,主动适应经济社会发展新常态,以“服务中心、建设队伍”为核心,以“两学一做”学习教育为主线,以“基层党建工作标准建设年”为主题,在领导责任上突出“一任两职、一岗双责”,在工作定位上突出“两围绕、两防止”,充分发挥走在前做表率作用,为推动全局各项工作和全市体育事业发展提供坚强思想和组织保证。

  1.抓好理论武装工作。制定中心组理论学习计划,完善中心组理论学习制度,把学习党的十八大、十八届三中、四中、万博客户端下载,五中、六中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神,特别是视察安徽重要讲话精神、“七一”重要讲话精神、“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论,及时纳入党组中心组学习计划;每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省、市重大决策部署,采取机关讲堂、学习月、学习日、主题宣讲、专题研讨等活动形式,及时抓好中央和省市委及市委党代会等重大决策部署的传达学习贯彻。扎实推进“马鞍山大讲堂”建设,结合实际开展各类主题宣讲活动,邀请市委讲师团来我局开展专题集中宣讲2次,开展4次专题学习研讨,参加“市委中心组理论学习”、“市直机关讲堂”、“事迹报告会”、“主题宣讲”等系列学习教育活动10余次,集中学习22次,参学率达到100%;落实党报党刊的征订工作,按要求全部完成干部在线.加强意识形态工作。落实意识形态工作主体责任,认真学习贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》。将意识形态工作作为党的建设和机关作风建设的重要内容,列入年度党建工作,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理并作为述职内容,党组会全年专题研究2次,向市委报告意识形态工作2次。重视新闻宣传,积极支持配合新闻单位开展专项宣传,参与广播电台“动感体坛”栏目、马鞍山广播电视报专栏、“政风行风”热线等宣传活动。抓好局网站建设,明确责任部门和主要责任人、直接责任人。健全重大体育赛事活动报批报备制度和信息对接制度,明确责任部门和主要责任人、直接责任人,健全工作机制,及时发布体育活动相关信息和制度流程信息,完成政务信息报送工作,全年未出现负面舆情事件。

  3.扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。把深化中国梦学习教育与讲好体育故事结合起来,采取集中宣讲、专题研讨、岗位实践等形式,加强中国特色社会主义道路、理论体系、制度的宣传教育,围绕国庆67周年、建党95周年、红军长征胜利80周年、建市60周年、我们的“节日”,开展丰富多彩的主题党日活动和各类主题性群众体育活动,大力宣传宣传奥运冠军孟苏平先进事迹,做好奥运冠军回家乡宣传活动。认线年全民阅读活动,制定学习月活动方案,积极参加全民阅读活动启动仪式、“图书超市进机关”、“数字阅读进机关”等活动。组织机关和直属各单位广泛开展“每周一文”、好书荐读、读书体会征集活动,动员全局干部职工积极开展“好家训、好家规”征集活动。

  4.深入开展文明创建工作。积极支持参与全国文明城市创建工作,扎实推进在职党员进社区活动,开展“讲文明树新风”系列活动,深入开展各类公益活动、深入开展道德模范宣传学习、推进诚信建设制度化。落实文明创建活动目标任务,开展了学雷锋“党员志愿服务月”和“七一我为党旗添光彩”党员志愿服务等主题日活动,36名在职党员共认领了社区环境卫生、文体活动等社区服务岗位,践行志愿精神热心服务社会,支持社区创建经费5500元。认真落实“走访帮扶月”活动,到含山县官山村开展结对帮扶,认真研究解决帮扶活动中出现的问题,大力支持局选派干部耿勇同志工作,与官山村、沙塘社区12户结对“亲戚”,定期开展走亲戚三微活动,至目前,与沙塘社区6户、官山村6户困难群众结成“亲戚”,扎实推进“走亲戚”活动深入开展,走访慰问帮扶14500元。

  。局党组把干部教育培训工作列入中心组理论学习的重要内容,以全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新为要求,严格按通知精神,积极参与全市组织的各类干部教育培训工作。至目前,共参加了党校主题班培训、市直机关党务干部干部、公务员“菜单式”培训、全市理论骨干培训、科级公务员任职培训、全省体育管理干部进修班、体育总局干部培训、非公企业党建工作指导员培训等学习培训任务,教育培训人数18人次,其中县处级干部5人次、科级干部13人次,用于支付参加各类培训费用10920元。二、加强作风建设

  “三十条”、市委“三十三条”。严格执行中央、省市委加强作风建设的各项规定,制定《市体育局工作规范》,扎实推进作风建设,形成作风建设长效机制。建立健全各项财务管理制度,万博客户端下载,从财务管理办法、财务收支范围、收支标准、财务审批程序、规范准确填写票据,开展内部审计1次、落实约谈工作2次、接受市委巡察1次。认真落实体育健身工程招投标制度,本着公开、公平、公正的原则,确定工程施工单位。认真抓好公务接待管理工作制度,要求机关全体同志认真执行上级有关规定,党组班子成员能以身作则,带头严格执行规定。认真开展春节、清明、五一、中秋、国庆等作风建设监督检查,以及贯彻执行中央八项规定精神督查整改落实情况自查。进一步改进调查研究、会风、办公用房清理等工作。全年未发生违反落实中央八项规定和省市委有关规定问题。7

  “两学一做”学习教育,巩固和拓展“三严三实”专题教育成果。制定“两学一做”实施方案、成立领导小组,制定“两学一做”学习教育课程表,以“集中学习教育为主、个人自学为辅”的原则,采取“线上线下”全覆盖,用好中心组学习、“三会一课”、各类学习讲堂和《每周一文》、每日短信、品读经典、道德讲堂等思想教育平台,通过中心组(扩大)理论学习、党员集中学习日、“千堂党课进基层”、“专题研讨”等形式开展学习教育。开展了“同写誓词、重温誓言”、“手抄党章、用心领悟”、“戴党徽、亮身份、作承诺、当先锋、树形象”、“党章、党规和习系列讲话精神知识测试”、“七一”专题党日等系列学习活动;组织党员做好“小马先锋、员、安徽先锋网”等微信订阅工作。扎实组织开展《关于基层党组织长期不换届专项整治工作方案》四个专项整治、《关于推进“四清一建”工作拓展深化的实施方案》、《党建工作主体责任不到位专项整治实施方案》、《关于开展组织生活和党员教育管理不规范专项整治工作的实施方案》三个等专项行动;在局领导班子中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动,认真对照,主动整改。围绕“建功十三五,党员作先锋”主题,党员“积分制管理”为抓手,制定“月度之星”评比方案,开展“月度之星”评比工作。积极组织党员开展抗洪救灾捐款、救灾安置帮扶、文明城市创建、党员志愿服务等活动,切实做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进。落实规定动作,召开专题民主生活和基层组织生活会,进行对照检查,班子成员共计查摆了29个问题、相互批评意见共计16条,疏理出6个方面10个主要问题,提出10项具体整改措施,明确了责任分工和整改时限,制定整改任务清单,确保每项工作、每个环节有落实、有结果。8

  。认真落实市委关于作风建设责任的相关要求,进一步完修订完善局内部管理各项制度。严格执行个人重大事项报告、干部任前廉政谈话、述职述廉、提醒谈话、干部选拔任用一报告两评议等制度。严格执行局党组议事规则程序,坚持“三重一大”集体研究决定。坚持“八项规定”零报告制度,重点抓好领导班子和领导干部执行作风制度规定、厉行勤俭节约及廉洁自律情况的监督检查;加大对元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点的廉洁教育和监督检查,定期对科室负责人、直属单位主要负责人开展谈心谈话,结合年度考核工作,对机关各科室作风建设情况进行检查,强化廉政自律意识。三、落实干部人事制度改革

  坚持党要管党、从严治党要求,坚持集体领导和个人分工相结合的民主集中制原则,牢牢把握好决策的政治方向和政策原则,同时注重班子成员之间的团结协作,凝心聚力。严格落实党组织思想政治工作“三项制度”,定期组织班子成员及机关党员干部学习党的方针政策、法律法规和业务知识,重点提高群众工作、应急管理、公共服务和依法治体、统筹推进体育事业发展的能力,不断提高领导干部政治理论水平和业务工作能力,为全局工作健康发展提供有力保障。10.干部人事制度改革。坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,按照好干部“五个标准”,树立正确用人导向,力求做到知人善任、人岗相宜。坚持在工作实践中培养、发现和使用干部。学习《干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《领导班子和领导干部综合研判工作暂行办法》,将组织人事纪律自始至终贯穿于整个干部选拔任用全过程,自觉接受干部群众监督,确保了干部任用全过程公开透明,维护了干部任用工作严肃性。

  。采取蹲点调研、谈心谈话、组织生活、民主评议等形式,开展谈话提醒、组织约谈等工作,加强干部的日常管理监督。局领导班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展经常性谈心谈话、警示教育,及时进行教育提醒和督促引导,及时发现和解决干部在思想、工作、作风、生活上问题。制订落实工作考勤及请销假、年休假等日常管理等制度。严格领导干部有关事项报告事项,进一步规范科级干部电子廉政档案管理。加强干部出国(境)管理,按要求做好科级干部出入境护照登记管理工作,由局办公室集中保管。严格执行干部出国(境)审批、备案规定,做到“每出必审”,不符合规定的不予审批。12.重视并做好老干部工作。局党组高度重视退休老干部工作,从生活上照顾、政治上关心、活动上优先,为老干部营造了一个温馨、和谐的氛围,真正使老同志老有所养、老有所依、老有所为,安度晚年。定期组织离退休党员组织生活会,向老干部汇报工作,积极开展走访慰问,真诚听取老干部对局工作的意见建议。落实老干部待遇,定期组织老干部进行体检,积极组织老干部参加老干局组织的学习培训和文体比赛等活动。协助已故离休干部家属做好相关善后事宜,及时落实一次性死亡抚恤金和丧葬费发放等工作。

  13.高度重视并做好人才工作。加强体育教练员人才队伍建设,牢固树立以人为本的观念,加强人才服务,积极营造良好的人才成长环境。认真组织开展政治理论、政策法规和业务知识的学习培训,积极组织参加省、市举办的各种培训,积极学习宣传体育先进人物典型事迹,全面增强党员干部向先进学习、向典型看齐意识。把健全和完善人才考核评价和选拔任用机制,营造立足岗位、干事创业良好氛围,进一步调动党员干部的工作积极性、主动性和创造性。

  14.抓好基层党组织建设。严格落实“三会一课”制度和民主评议党员工作,加强基层组织建设。按照常规工作抓规范要求,严格落实局“三会一课”制度工作措施要求。落实“一任两职”要求,并由一名党组成员担任机关党总支副书记,加强机关党建工作力量。认真做好年度党务统计、党员组织关系集中排查、年度党建工作考核等各项工作。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极开展“党员示范岗”创建、“我为党旗添光彩”活动。

  15.加强和改进党员队伍教育管理。认真学习《中国党内生活若干准则》,严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴管理等规定。用好正反典型教育,组织开展了专题警示教育、保密教育和参观市法治宣传教育中心等活动。严格按照《党章》等有关规定,做好党员发展工作,共培养2名发展对象和1名入党积极分子。注重服务为本,强化党员作用发挥。结合“走亲戚”、结对共建等载体,组织党员志愿者开展便民利民、扶弱济困、慈善一日捐等活动。落实党内关怀帮扶机制,定期开展走访慰问困难党员群众。

  16.严明党的纪律建设,坚持把纪律和规矩挺在前面。认真抓好中央八项规定和省委三十条规定、市委三十三条规定精神学习教育及中纪委全会和省、市纪委全会精神的学习贯彻;继续深化党风廉政宣传教育,从开展正反典型教育入手,及时对违反中央八项规定典型问题等典型案例开展学习教育,专题学习了《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》等法规制度;大力推进廉政文化建设,利用局微信群、QQ群等宣教形式,营造深厚的廉政文化氛围,局领导班子成员以身作则、率先垂范,带动和影响了全体党员干部严格遵守各项纪律规矩,不断增强机关党员干部廉洁自律和勤政廉政意识。全年未发生任何违纪问题。

  两个责任”。根据市纪委全会精神,制定了《2016年度党风廉政建设工作要点》,并对党风廉政建设工作任务进行了责任分解,将党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。研究制定《局党组落实党风廉政建设主体责任清单》,梳理汇总并逐一落实领导班子、主要负责人及班子成员应落实的28项责任事项,逐一明确了责任领导、责任科室及工作完成时限要求。层层签订党风廉政责任书,明确了党风廉政建设具体责任。班子其他成员严格落实“一岗双责”要求,着力强化对分管业务工作党风廉政建设的指导和分管对象廉洁从政的教育管理。定期分析党风廉政建设形势,听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。根据党风廉政建设工作计划,通过年初、年中、年终三个时间节点,对机关各科室党风廉政建设的责任制的执行情况进行动态检查监督。18.深化体制改革。根据《中共马鞍山市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》精神,认真组织学习,做好工作报告制度的贯彻落实,按时向市纪委报告党组廉政主体责任情况落实情况;结合考核工作时机,进行领导班子和个人述职述廉,接受评议。扎实推进惩防体系建设,结合“两学一做”、“讲看齐、见行动”学习研讨,组织对全局党风廉政建设和反腐败重点工作进行再分析、再梳理、再细化,明确具体项目和检查点,全面掌握党员领导干部的思想、工作、生活等方面的情况,为精确惩治腐败提供重要参考依据。明确岗位廉政防控机制,定期进行分析。高度重视廉政文化建设,将其纳入党组议事日程,纳入理论学习中心组学习研究。

  19.坚决纠正损害群众利益的行为。落实维护群众利益的责任,重视信访、提案办理反馈工作,坚决维护群众利益。今年共组织参加行风政风热线市长公开电线条,市民心声群众意见建议9条。

  20.保持惩治腐败高压态势。将反腐倡廉宣传教育纳入党组中心组集中学习重要内容,层层开展经常性谈心谈话,严格按要求上报《党风政风监督工作统计月报》、《干部监督工作情况统计季度报表》,认真开展春节、清明、五一、中秋、国庆等作风建设监督检查,以及贯彻执行中央八项规定精神督查整改落实情况自查。建立健全廉政风险预警机制,全年未发生需实施预警谈话的现象。结合年度考核工作,对机关各科室党风廉政建设责任制的执行情况进行考核,并将考核结果作为对全局党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。结合组织生活会、谈心谈话、座谈讨论等形式适时进行廉政谈话,及时掌握各科室执行有关廉政建设规定情况。

  按照“有权必有责、权责要对等”的原则,研究制定《局党组落实党风廉政建设主体责任清单》,细化领导班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任,梳理汇总并逐一落实领导班子、主要负责人及班子成员应落实的28项责任事项,逐一明确了责任领导、责任科室及工作完成时限要求。全局所有领导干部和科室全部涉及,实现党风廉政建设任务落实到位、压力传导到位。落实主体责任全程记实制度,对照责任清单,确定记实内容,规范记实程序,全程留痕管理。记实结果作为年度考核的重要依据。全面落实局党组党风廉政建设主体责任和局党组书记“第一责任人”责任、层层传导压力,局党组及工作人员未发生一例违纪违法事件,党风廉政建设取得成效。22.

  聘请会计师事务所专业人员,对局机关及市体校、体育馆2012年至2015年度公务支出情况进行内审,并对审计出的问题及时召开专题会议,要求一一进行整改。按规定推进党务政务公开工作,形成科学有效的权力制约和协调机制,强化权力运行全过程监督。全力支持配合上级检查机构开展工作,积极主动接受组织和群众的监督,2016年11月,接受市委第一巡察组巡察1次。七、加强统一战线.做好新形势下统战工作。认真学习领会《中国统一战线工作条例(试行)》和省委《实施办法》精神,突出体育工作特色,组织协调开展马鞍山市少数民族运动会,将统战工作与体育工作相融合;采取政府购买体育公共服务政策,积极调动热爱体育的社会人士组建各类协会组织,充分发挥其体育爱好与特长,主动承办各类赛事活动,进一步推动马鞍山体育事业发展。全年办理政协提案2

  八、加强群团工作24.加强和改进群团工作。坚持党建带群团建组织建设,充分发挥群团组织、离退休老党员的优势和作用,动员和组织机关干部职工青年妇女围绕局中心工作献智献力、创造一流业绩。积极组织机关党员干部参加无偿献血、爱心捐助活动。成功申报体校团支部书记徐飞同志为全市十大优秀青年。在重要节日组织局系统开展扑克牌比赛、健步走等活动,丰富职工文化生活。积极支持配合参与工委组织的“迎新春趣味运动会”、“市直机关拔河比赛”、“环湖健身走”等大项文体活动。扎实推进关心下一代工作,开展“庆六一中小学生体育舞蹈广播操比赛、中小学乒乓球、羽毛球比赛”等青少年阳光体育赛事活动等30余项体育活动;运动员注册1500余人,为拓展青少年成长发展提供了广阔的空间。

  25.完善和落实党建工作责任制。全面落实局党组主体责任和党组书记第一责任人职责,结合局机关党总支工作实际,推进“一任两职”。强化“一把手”抓基层党建“第一责任人”的责任,党组书记、局长童德山同志任机关党总支书记,签订党建工作责任书,落实党建工作责任分工,印发了2016年党建工作计划和目标任务分解。根据要求,分层抓好各支部书记抓基层党建工作述职,推进党组织书记抓基层党建工作述职评议全覆盖,进一步推进党建各项目标任务的完成,形成领导干部“一岗双责”、业务与党建协调共进的格局。机关党总支2016年被市直机关工委评为优秀党组织。

  26.强化党建工作基础保障。把党建工作列入重要议事日程和年度目标管理,经费列入机关经费预算,定期听取党建工作汇报,帮助解决困难问题,落实机关党建活动时间、阵地、经费等必要条件,抓好党建工作书籍、报刊订阅等工作。高度重视党务工作者队伍建设,抓好党务干部队伍培训教育管理工作,组织落实年度各项党务干部培训任务。抓好党务干部的选拔、管理和培养工作,在日常工作生活中,抓好基层党建工作例会、督查通报、述职评议工作,定期督促指导基层党建工作,监督机关党总支落实党建月工作计划制度,及时通报各支部,确保工作信息对称、推进有力、落实到位。

  27.加强党的建设重大问题研究。紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神对党的建设提出的新要求,积极开展《落实党建主体责任、提升党建工作质量》、《我市体育产业发展的现状及对策思考》调研报告。机关各职能科室紧紧围绕体育工作实际,分别从农体工程、体育公园、健身步道、社会组织建设、打造全民健身活动品牌、青少年体育俱乐部建设、校园体育、足球改革、青少年体育赛事组织、抓机关效能提升促工作落实等方面开展了调研。

  调整保密工作领导小组,进一步规范和加强局保密工作,提高保密工作水平,结合我局实际,制定市体育局2016年保密工作要点,签订了2016年度保密承诺书,开展涉密人员登记备案、涉密设备使用情况摸底。落实市委机要局统一部署,制定并落实相关管理制度。组织观看保密宣传片,发放保密宣传单页,增强保密意识。将保密知识纳入党组中心组和办公会学习内容,开展保密专题学习。

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